时钟
银河galaxy集团是一家可以自行生产从手表零件到完整手表组装的所有产品的制造商，业务遍及全球约 140 个国家和地区。
机床
我们于 1936 年开始生产机床，利用在制造需要小尺寸和高精度的手表零件时积累的技术和专业知识。机床生产汽车、医疗、IT相关行业等广泛领域的重要零部件，为世界各地制造业的发展做出了贡献。
企业理念
深受公民喜爱并为他们做出贡献银河galaxy集团的企业理念“深受公民喜爱并为公民做出贡献”意味着通过“制造受公民喜爱和喜爱的产品”为世界各地人们的生活做出广泛贡献。
总统致辞
“打造新明天，连接繁荣未来”，创造可持续价值代表董事兼社长王子喜孝
最新财务业绩
公民报告（综合报告）
总统致辞
我们将通过创造可持续产品和实现可持续工厂，为实现可持续社会做出贡献。
可持续发展管理
银河galaxy集团的可持续管理
项目故事
创造可持续手表的 CITIZEN L 团队所追求的工作方式
应届毕业生招聘
“我是下一个公民。”我希望你能用这样的感情和热情打动我们的心。我希望你用以前从未存在过的想法为其注入新的生命。您是下一个公民的驱动力。
时钟
机床
可持续产品&工厂
可持续产品和工厂连接繁荣未来的可持续制造
2027 财年将“可持续产品”占整个集团销售额的比例提高到 30% 或更多
- 应对气候变化，贡献循环型社会，贡献高品质生活，提供工业领域解决方案
2030 年实现可持续工厂
- BCP（业务连续性计划）：为应对大规模灾难等对业务活动的影响做好准备，制定正常时期必要的系统、角色、响应程序等计划，以便继续提供产品和服务或实现早期恢复。
可持续产品举措
可持续产品
2027 财年集团总销售额的百分比
将“可持续产品”的比例提高到30%或更多
24%
- 可持续产品占集团总销售额的比例
可持续产品认证标准
可持续产品认证体系是银河galaxy集团共有的内部体系，由外部专家监督认证标准的制定和评估项目的有效性。根据我们的企业理念，我们将符合重要性和业务战略（包括过去的可持续举措）的产品和服务认证为可持续产品。银河galaxy集团确定的五项重要性中，应通过产品和服务解决的重要性是：“应对气候变化，建设循环型社会”、“为高品质生活做出贡献”、“提供工业领域解决方案”我们为每个企业制定了认证标准，考虑到每个企业的业务战略以及产品和服务的独特性和优越性，并要求其中一项或多项重要性适用于该集团。
认证标准由与重要性相关的贡献要素组成。针对每个企业设置具体的认证标准，并客观确定。
| 重要性 | 分类 | 贡献元素（示例） | 相关可持续发展目标 |
|---|---|---|---|
| 气候变化响应和为循环型社会做出贡献 | 应对气候变化 |
|
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| 为循环型社会做出贡献 | |||
| 为高品质生活做出贡献 | 为多样化的生活方式做出贡献 |
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| 医疗保健贡献 | |||
| 工业领域提供解决方案 | 提供省力自动化解决方案 |
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| 为移动性做出贡献 |
可持续产品认证体系和各业务的认证标准，根据外部专家的意见，经可持续发展委员会讨论后，于2023年集团管理会议上获得批准。未来，认证标准将根据社会状况的变化进行适当的审查，认证标准的变更将由可持续发展委员会讨论和批准。
可持续产品介绍
可持续产品的示例
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观看- 节能，寿命更长
- 可拆卸维修的设计和服务体系
- 使用可持续原材料
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运动- 节能，寿命更长
- 可拆卸维修的设计和服务体系
-
机床- 生态平衡机（减少二氧化碳排放、减少工作时间、生产力经过认证的机器配备有助于改进的技术）
- 通过劳动力节省和自动化应对劳动力短缺
可持续工厂举措
可持续工厂
2030 年实现可持续工厂
实现可持续工厂的路线图
整个银河galaxy集团的目标是到 2030 年成为“可持续工厂”。
具体而言，我们在“应对气候变化”、“贡献循环型社会”、“坚持质量合规”、“尊重人权和劳工实践”以及“促进可持续采购”等领域制定了 2030 年目标和路线图，并且我们正在酌情更新路线图，并在整个集团范围内推进各项举措。请参阅每个类别的链接以了解过去三年的进展。
| 重要性 | 分类/2030 年目标 | 2030年主要指标 |
|---|---|---|
| 应对气候变化，贡献循环型社会 |
应对气候变化
|
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为循环型社会做出贡献
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| 履行社会责任 |
遵守质量合规性
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尊重人权和劳工惯例
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促进可持续采购
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可持续工厂进步
应对气候变化，贡献循环型社会
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二氧化碳排放量
（范围1,2）：25.2%减少※ -
可再生能源费率：31.2%
-
二氧化碳排放量
（范围1,2）：47.1%减少* -
可再生能源费率：26%
确保质量合规
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电子学习实施（多语言）
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2025 年及以后的路线图回顾
-
质量行为章程意识活动
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电子学习实施（多语言）
材质创建（计划从明年开始实施）
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2025 年及以后的路线图回顾
实施
-
质量行为章程意识活动
实施
尊重人权和劳工惯例
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遵守有关加班和带薪年假的法律
-
人权电子学习实施（国内）
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识别构成潜在人权风险的物品
-
遵守有关加班和带薪年假的法律
定期调查、委员会监督和意见交流*1 不合格项（已更正）
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人权电子学习实施（国内）
实施（国内）
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识别构成潜在人权风险的物品
已识别
促进可持续采购
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加强供应商参与
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准备DX部署以监视业务（海外）和集团公司
-
加强供应商参与
为先进企业从业者举办学习会，向举报未经批准冶炼厂的供应商提供反馈
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准备DX部署以监视业务（海外）和集团公司
准备部署
可持续的工厂渗透活动
要实现可持续发展的工厂，包括商业伙伴在内的整个价值链的合作至关重要，因此我们也在推动寻求利益相关者的理解与合作的活动。我们使用联合国全球契约的自我评估问卷（SAQ）作为传播活动和风险管理的工具。本自我评估问卷针对企业治理、人权、环境、工作环境、品质等共九个与CSR相关的项目，询问是否有政策、制度、举措和纠正措施。内容是基础性的，可以在所有行业中使用，银河galaxy集团在其所有基地，包括海外办事处以及直接材料的主要供应商，进行了自我评估调查问卷。
我们的愿景
愿景银河galaxy集团提倡可持续管理，其 2030 年的长期愿景是“打造新的明天，让我们走向繁荣的未来。”
“可持续工厂”旨在成为可持续的生产设施或营业所，不仅考虑气候变化等环境问题，还考虑人权问题、劳动实践和生产力提高等社会和经济问题。“可持续产品”旨在提高有助于解决重大社会问题并有助于业务增长的产品和服务的销售比例。这些都是体现可持续经营的举措，是实现我们长期愿景的核心举措。
银河galaxy集团的目标是成为一家通过推广可持续产品和工厂来提供“安心”、“信任”和“印象”的企业集团，不仅丰富人们的生活，而且丰富他们的灵魂，并将这种丰富传递给下一代。
