银河galaxy集团手表的制造子公司银河galaxy集团手表制造株式会社（总公司：埼玉县所泽市，社长：三轮）9月25日，胜宏根据《下一代发展支援对策推进法》，被厚生劳动大臣认证为“白金Kurumin”企业，作为一家致力于为平衡工作和育儿提供高水平的支持。今天（16日），埼玉劳动局颁发了证明信

我们公司在2018年获得了“Kurumin”认证，但我们采取了额外措施鼓励男性员工休育儿假，男性员工休育儿假的比例从13%上升到39%，导致我们这次获得了最高级别的认证。

女员工休育儿假的想法在公司内部得到了认可，并且在职场的配合下也得到了广泛的接受，但由于我们公司有很多员工在生产车间工作，所以很难让男员工理解育儿假的想法。因此，为了提高男性员工的育儿假率，促进营造舒适的工作场所，我们向各工厂和工作场所的管理人员进行了说明，确保其普及，同时，我们为符合条件的员工提供了友好的支持，包括人力资源人员的详细总结和适合其个人情况的如何享受育儿假的建议，从而导致育儿假的使用率有所提高。

公司将持续营造安全、放心、舒适的工作环境，帮助员工平衡工作与育儿，实现工作与生活的平衡。

支持工作与育儿之间平衡的主要举措

人力资源人员提供友好的支持

1。育儿假

·带薪育儿假（带薪育儿假期间可休5天）

·休假期间可在已过期的带薪年假范围内累积带薪休假

2。短时工作

·每天最多可减少2小时，直至小学六年级完成（可分为15分钟为单位）

3。育儿假

·每年最多可以学习10天，直到初中开始（可以分为1小时为单位）

·您每年最多可以在已过期的带薪年假范围内请20天的假期来照顾您的孩子并支持育儿，直至初中结束（其中10天可分为1小时单位）

关于白金Kurumin

“Platinum Kurumin”是向获得“Kurumin”认证的公司颁发的认证，这些公司根据《下一代儿童发展支援措施推进法》支持员工的育儿，并且正在实施更高级别的举措，例如引入和推广使用支持育儿和工作之间平衡的系统。

关于银河galaxy集团钟表制造有限公司

为了增强银河galaxy集团手表的国内制造能力，银河galaxy集团手表制造有限公司于 2013 年合并了 5 家手表制造集团公司（银河galaxy集团平和钟表株式会社、银河galaxy集团东北株式会社、银河galaxy集团微株式会社、银河galaxy集团手表 Miyota 株式会社、银河galaxy集团手表河口湖株式会社）并成立了银河galaxy集团手表制造相关公司部门。我们将把可靠的“制造”与未来连接起来，创造多彩的时代。