- Q
自从您开始工作以来，您的工作场所有人因为您是“新员工”而容忍您的错误，即使您犯了错误，这有多久了？
新员工的截止日期为 6 个月。有人说他们还是像新员工一样对待
（单位：%）
| 总体 | 男 | 女 | |
|---|---|---|---|
| 大约 1 周 | 7.7 | 8.0 | 7.3 |
| 大约 2 周 | 1.3 | 2.7 | - |
| 大约 3 周 | 1.3 | 0.7 | 2.0 |
| 大约1个月 | 10.0 | 10.0 | 10.0 |
| 约2个月 | 5.3 | 5.3 | 5.3 |
| 大约3个月 | 16.3 | 16.0 | 16.7 |
| 大约4个月 | 2.7 | 2.7 | 2.7 |
| 大约5个月 | 1.7 | 0.7 | 2.7 |
| 大约6个月 | 9.3 | 10.0 | 8.7 |
| 大约7个月 | 0.7 | 0.7 | 0.7 |
| 大约8个月 | - | - | - |
| 仍被视为新员工 | 43.7 | 43.3 | 44.0 |
似乎新员工的截止日期是“6个月”，“1周”到“6个月”的总数达到了大多数（556%）。
另一方面，约 40% (437%) 的受访者表示，即使在大约 9 个月后，他们仍被视为新员工。不同的工作场所对新员工的待遇似乎有所不同，但成为正式员工的道路似乎并不那么容易。