可持续管理和晋升结构的概念

银河galaxy集团的可持续经营

银河galaxy集团本着“受公民喜爱，为公民服务”的企业理念，已经运营了100多年。从创业101年的2019年度开始，我们一直在推进“可持续经营”，通过我们的业务解决社会问题。可持续经营不仅意味着提供良好的产品和服务，还意味着通过在整个价值链中考虑人权和地球环境等社会问题的管理，在扩大业务的同时赢得利益相关者的信任，不断提高我们的企业价值。

鉴于环境的中长期变化，银河galaxy集团将利用集团的优势和资本来解决其业务活动和业务基础设施中的重大问题。通过创造有助于解决社会问题的社会、环境和经济价值，我们的目标是受到公民的喜爱并为公民服务，并为实现可持续发展目标（SDG）做出贡献。

可持续发展促进结构

可持续发展委员会

2020年4月，CITIZEN集团成立了可持续发展委员会，由CITIZEN WATCH总裁和代表董事担任主席，主要成员包括CITIZEN WATCH的专职董事和业务管理公司的总裁作为成员。委员会每季度召开一次会议，讨论实质性问题，检查活动进展情况，并与外部讲师举行学习会。作为委员会秘书处的 CITIZEN WATCH 企业企划部和可持续发展推进部还与各集团公司的相应部门和实质性相关委员会秘书处合作运营可持续发展秘书处会议。通过这一过程，委员会定期核实每家公司的可持续发展问题和活动进展。可持续发展委员会的活动每半年向董事会报告一次。

可持续发展促进结构

作为可持续发展委员会的下属委员会，我们成立了集团质量合规委员会、集团人力资源委员会、集团环境委员会和集团可持续采购委员会。

此外，可持续发展委员会秘书处和由各集团公司的企业规划部门和可持续发展推进部门成员组成的秘书处会议，确保可持续发展委员会的审议内容与各业务的可持续发展推进组织共享。

我们还成立了 CITIZEN-SIRT、集团信息治理委员会、集团法律合规委员会和集团业务连续性管理委员会，以处理与处理管理相关风险和增强集团管理基础相关的事宜。他们。

提高员工可持续管理意识

为了在整个 CITIZEN 集团实施可持续管理，集团以可持续发展委员会为核心，推动各种举措，以提高所有员工对其业务活动与其重大问题和可持续发展目标之间联系的理解和认识。具体举措包括学习课程和电子学习计划以及总裁致辞和使用内部通讯等活动，这些活动自 2019 财年以来一直在持续进行，以确保可持续发展意识渗透到所有员工中。

讲座会

银河galaxy集团针对负责推动实质性举措的关键人员举办讲座，以确保他们准确掌握社会趋势。 2024财年，8月为集团高管和可持续发展人员举办了应对气候变化的讲座。我们还为集团公司的所有员工提供了物质化学品管理的电子学习计划。每年六月，我们公司的时事通讯都会刊登环境月专题报道。 2024 财年专题报道重点关注化学物质管理，以补充电子学习计划，从而确保知识的彻底传播。此外，可持续采购委员会还与客座讲师一起举办了关于负责任矿产采购的研究会。