EN

EN

GRI 标准索引

使用声明 Citizen Group 引用了 GRI 标准，并报告了 2024 年 4 月 1 日至 2025 年 3 月 31 日期间此 GRI 内容索引中列出的信息。
已使用 GRI 1 GRI 1：基础 2021

主题标准

请向下滚动查看→

GRI 标准 披露编号 披露 可持续发展网站
GRI 2：一般披露 2021 1。该组织及其报告实践
2-1 组织详细信息 公司简介
2-2 组织可持续发展报告中包含的实体 可持续发展报告和编辑政策
年度证券报告（第 9 页）（仅日语）（PDF：137MB）PDF 将在新窗口中打开。
年度证券报告（第 77 页）（仅日语）（PDF：137MB）PDF 将在新窗口中打开。
2-3 报告周期、频率和联系点 可持续发展报告和编辑政策
每年更新
查询
2-4 信息重述 ESG数据＞环境
2-5 外部保证 温室气体排放核查报告PDF 将在新窗口中打开。
2。活动和工人
2-6 活动、价值链和其他业务关系 年度证券报告（第 6-8 页）（仅日语）（PDF：137MB）PDF 将在新窗口中打开。
2-7 员工 ESG数据＞社交＞基础数据
ESG数据＞社会＞其他＞各地区员工人数
ESG数据＞社会＞基础数据＞按就业类型划分的员工人数（6家主要公司）
2-8 非雇员的工人 ESG数据＞社会＞基础数据＞按就业类型划分的员工人数（6家主要公司）
3。治理
2-9 治理结构和组成 公司治理报告＞公司治理框架（第26页）（PDF：580KB）PDF 将在新窗口中打开。
加强公司治理＞委员会
加强公司治理＞公司治理结构
公司治理报告＞二．企业管理组织和其他有关管理决策、业务执行和监督的公司治理体系（第12页）（PDF：580KB）PDF 将在新窗口中打开。
加强公司治理＞董事及监事名单＞董事技能矩阵
2-10 最高治理机构的提名和选举 加强公司治理＞公司治理结构
加强公司治理＞委员会＞董事会组成和多元化
2-11 最高治理机构主席 加强公司治理＞公司治理结构
公司治理报告＞二．有关决策、业务执行和管理监督的业务管理组织和其他公司治理系统（第12页）（PDF：580KB）PDF 将在新窗口中打开。
2-12 最高治理机构在监督影响管理方面的作用 可持续经营理念&推进体制＞可持续推进体制
2-13 管理影响的责任委派 可持续经营理念&推进体制＞可持续推进体制
2-14 可持续发展报告中最高治理机构的作用 可持续经营理念&推进体制＞可持续推进体制
2-15 利益冲突 公司治理报告＞Ⅰ对公司治理、资本结构、公司概况等基本信息的基本看法（第1页）（PDF：580KB）PDF 将在新窗口中打开。
2-16 重大问题的沟通 加强风险管理＞集团风险管理＞加强集团风险管理
加强风险管理＞集团风险应对措施
2-17 最高治理机构的集体知识 可持续经营理念及晋升机制＞提高员工可持续经营意识＞讲座会
2-18 最高治理机构的绩效评估 公司治理报告（第 12-14 页）（PDF：580KB）PDF 将在新窗口中打开。
加强公司治理＞董事会效能评估
2-19 薪酬政策 加强公司治理＞董事及监事的报酬
公司治理报告＞二．经营管理组织及其他与经营决策、业务执行、监督等有关的公司治理制度＞1．组织构成及运作＞【董事报酬】(p17) (PDF: 580KB)PDF 将在新窗口中打开。
年度证券报告（第 59-61 页）（仅日语）（PDF：137MB）PDF 将在新窗口中打开。
应对气候变化＞气候变化风险与机遇＞治理
2-20 确定报酬的流程 加强公司治理＞董事及监事的报酬
公司治理报告＞二．经营管理组织及其他与经营决策、业务执行、监督等有关的公司治理制度＞1．组织构成及运作＞【董事报酬】(p17) (PDF: 580KB)PDF 将在新窗口中打开。
年度证券报告（第 59-61 页）（仅日语）（PDF：137MB）PDF 将在新窗口中打开。
2-21 年度总薪酬比例 －
4。战略、政策和实践
2-22 可持续发展战略声明 首席执行官致辞
2-23 政策承诺 银河galaxy集团行为准则
尊重人权＞银河galaxy集团人权政策的制定
2-24 嵌入政策承诺 可持续经营理念&推进体制＞可持续推进体制
银河galaxy集团行为准则＞银河galaxy集团行为准则的彻底渗透
2-25 补救负面影响的流程 重要性＞重要性分类和措施
彻底合规＞合规热线（内部举报制度）
促进可持续采购＞银河galaxy集团供应商热线（申诉机制）
2-26 寻求建议和提出疑虑的机制 彻底合规＞合规热线（内部举报制度）
促进可持续采购＞银河galaxy集团供应商热线（申诉机制）
2-27 遵守法律法规 彻底合规＞合规热线（内部举报制度）
2-28 会员协会 联合倡议
5。利益相关者参与
2-29 利益相关者参与的方法 与利益相关者的关系
2-30 集体谈判协议 年度证券报告（第 12 页）（仅日语）(PDF：137MB)PDF 将在新窗口中打开。
人力资本管理＞营造舒适的工作环境＞与工会的关系

请向下滚动查看→

GRI 标准 披露编号 披露 可持续发展网站
GRI 3：2021 年重要主题 3-1 确定实质性主题的流程 重要性
3-2 重要主题列表 重要性
3-3 素材主题管理 重要性
可持续经营理念&推进体制＞可持续推进体制
环境管理＞环境管理架构
应对气候变化＞气候变化风险与机遇＞治理
促进可持续采购＞可持续采购促进体系
加强风险管理＞集团风险管理
加强质量合规＞质量合规的基本理念

行业标准

经济

请向下滚动查看→

GRI 标准 披露编号 披露 可持续发展网站
GRI201：2016 年经济表现 201-1 产生和分配的直接经济价值 年度证券报告（第 69-72 页）（仅日语）（PDF：137MB）PDF 将在新窗口中打开。
201-2 气候变化带来的财务影响以及其他风险和机遇 应对气候变化
201-3 固定福利计划义务和其他退休计划 年度证券报告（第 103-105 页）（仅日语）（PDF：137MB）PDF 将在新窗口中打开。
201-4 从政府获得的财政援助 没有适用的案例。
GRI 202：2016 年市场表现 202-1 按性别划分的标准起薪工资与当地最低工资的比率 招募＞应届毕业生（仅限日语）
促进可持续采购＞CSR采购＞银河galaxy集团CSR采购指南
202-2 从当地社区聘请的高级管理人员比例 －
GRI 203：间接经济影响 2016 203-1 支持的基础设施投资和服务 －
203-2 重大的间接经济影响 －
GRI 204：2016 年采购实践 204-1 本地供应商的支出比例 未公开，因为没有本地的定义。
GRI 205：2016 年反腐败 205-1 评估运营是否存在与腐败相关的风险 －
205-2 有关反腐败政策和程序的沟通和培训 彻底合规
205-3 已确认的腐败事件和采取的行动 没有适用的案例。
GRI 206：反竞争行为 2016 206-1 针对反竞争行为、反垄断和垄断行为的法律诉讼 没有适用的案例。
GRI 207：2019 年税收 207-1 征税方法 彻底合规＞税务合规
207-2 税务治理、控制和风险管理 彻底合规＞税务合规
207-3 利益相关者参与以及税务相关问题的管理 －
207-4 各国报告 －

环境

请向下滚动查看→

GRI 标准 披露编号 披露 可持续发展网站
GRI 301：材料 2016 301-1 按重量或体积使用的材料 －
301-2 使用回收的原料 －
301-3 回收产品及其包装材料 －
GRI 302：能源 2016 302-1 组织内的能源消耗 ESG数据＞环境＞银河galaxy集团与能源相关的环境影响＞电力消耗
ESG数据＞环境＞银河galaxy集团与能源相关的环境影响＞能源消耗总量
302-2 组织外部的能源消耗 －
302-3 能源强度 ESG数据＞环境＞银河galaxy集团与能源相关的环境影响＞每单位销售额的能源消耗总量
302-4 减少能源消耗 －
302-5 减少产品和服务的能源需求 －
GRI303：水和废水 2018 303-1 与作为共享资源的水的相互作用 应对水风险和机遇
303-2 排水相关影响的管理 应对水风险与机遇＞应对水风险的努力
303-3 取水 ESG数据＞环境＞银河galaxy集团与水相关的环境影响＞按来源取水
应对水风险和机遇＞与水相关的风险和机遇
303-4 排水 ESG数据＞环境＞银河galaxy集团与水相关的环境影响＞各目的地的排水量
应对水风险和机遇＞与水相关的风险和机遇
303-5 耗水量 ESG数据＞环境＞银河galaxy集团与水相关的环境影响＞水消耗
应对水风险和机遇＞与水有关的风险和机遇＞缺水地区的取水和消费（2024 财年）
应对水风险和机遇＞与水相关的风险和机遇
GRI 304：生物多样性 2016 304-1 在保护区和保护区外具有高生物多样性价值的区域内或附近拥有、租赁、管理的运营场所 生物多样性保护举措＞[案例研究]CITIZEN Forest 被社会环境绿色评价体系（SEGES）认证为 OMAf 场地，并被纳入国土交通省保护城市自然和绿地评估认证体系（TSUNAG 体系）首批认证场地
304-2 活动、产品和服务对生物多样性的重大影响 －
304-3 栖息地受到保护或恢复 生物多样性保护举措＞[案例研究]我们业务场所的濒危物种保护活动
304-4 自然保护联盟红色名录物种和国家保护名录物种，其栖息地位于受作业影响的地区 生物多样性保护举措＞[案例研究]我们业务场所的濒危物种保护活动
GRI 305：排放 2016 305-1 直接（范围 1）温室气体排放 ESG数据＞环境＞银河galaxy集团与气候变化相关的环境影响＞范围1、2温室气体排放
应对气候变化＞减少温室气体排放＞范围1和2温室气体排放
305-2 能源间接（范围 2）温室气体排放 ESG数据＞环境＞银河galaxy集团与气候变化相关的环境影响＞范围1、2温室气体排放
应对气候变化＞减少温室气体排放＞范围1和2温室气体排放
305-3 其他间接（范围 3）温室气体排放 ESG数据＞环境＞银河galaxy集团与气候变化相关的环境影响＞范围3排放
应对气候变化＞减少温室气体排放＞计算范围3温室气体排放
305-4 温室气体排放强度 ESG数据＞环境＞银河galaxy集团与气候变化相关的环境影响＞范围1、2单位销售额的温室气体排放量
305-5 减少温室气体排放 应对气候变化＞减少温室气体排放
应对气候变化＞减少温室气体排放＞银河galaxy集团温室气体排放（CO2等效）来自非能源
305-6 消耗臭氧层物质 (ODS) 的排放 －
305-7 氮氧化物 (NOx)、硫氧化物 (SOx) 和其他大量空气排放 环境管理＞环境风险管理＞环境绩效
ESG数据＞环境＞银河galaxy集团的其他环境影响（包括环境污染）
GRI 306：废物 2020 306-1 废物产生和与废物相关的重大影响 －
306-2 管理与废物相关的重大影响 对循环社会的贡献＞对循环社会的贡献＞废物的发展和回收治理
306-3 产生废物 ESG数据＞环境＞银河galaxy集团与废弃物相关的环境影响＞废弃物排放
306-4 从处置中转移的废物 ESG数据＞环境＞银河galaxy集团与废弃物相关的环境影响＞废弃物排放
对循环社会的贡献＞对循环社会的贡献＞垃圾减量目标
306-5 废物直接处置 ESG数据＞环境＞银河galaxy集团与废弃物相关的环境影响＞废弃物排放
对循环社会的贡献＞对循环社会的贡献＞垃圾减量目标
GRI 308：供应商环境评估 2016 308-1 使用环境标准筛选的新供应商 －
308-2 供应链中的负面环境影响和采取的行动 我们将披露下一个财年。

社交

请向下滚动查看→

GRI 标准 披露编号 披露 可持续发展网站
GRI 401：就业 2016 401-1 新员工聘用和员工流动 ESG数据＞社交＞基础数据＞应届毕业生招聘（6大公司）
ESG数据＞社交＞基础数据＞职业中期招聘（6大公司）
ESG数据＞社交＞基础数据＞按年龄划分的个人原因离职情况（6家主要公司）
ESG数据＞社交＞基础数据＞按性别划分的个人原因离职率（6家主要公司）
ESG数据＞社交＞基础数据＞总换手率
401-2 向全职员工提供但不向临时或兼职员工提供的福利 人力资本管理＞打造人才得以蓬勃发展的职场＞营造舒适的工作环境＞员工福利
多元化、公平与包容性＞兼容性支持系统（摘要）
多元化、公平与包容＞女性员工赋权
人力资本管理＞打造人才得以蓬勃发展的职场＞营造舒适的工作环境＞员工福利
401-3 产假 ESG数据＞社交＞促进工作与生活平衡＞休育儿假（6家主要公司）
ESG数据＞社交＞促进工作与生活平衡＞产假后重返工作岗位（仅限全职员工）（6家主要公司）
GRI 402：劳资关系 2016 402-1 有关运营变更的最短通知期 －
GRI 403：职业健康与安全 2018 403-1 职业健康安全管理体系 健康管理＞保障职业安全＞健康安全管理体系
健康管理＞保障职业安全＞职业健康安全相关绩效监控与管理
403-2 危险识别、风险评估和事件调查 健康管理＞保障职业安全＞职业安全风险评估
彻底合规＞合规热线（内部举报制度）
403-3 职业健康服务 健康管理＞健康管理基本思路＞战略地图
403-4 工人职业健康安全参与、咨询、沟通 健康管理＞保障职业安全＞健康安全管理体系
403-5 工人职业健康与安全培训 健康管理＞保障职业安全＞努力提升劳动健康安全
403-6 促进工人健康 健康管理＞健康管理基本思路＞战略地图
健康管理＞健康维护和促进举措
403-7 预防和减轻与业务关系直接相关的职业健康和安全影响 健康管理＞保障职业安全＞努力提升劳动健康安全
403-8 职业健康和安全管理体系涵盖的工人 健康管理＞保障职业安全＞健康安全管理体系
403-9 工伤 ESG数据＞社会＞职业健康安全＞职业事故
健康管理＞保障职业安全＞职业安全风险评估
健康管理＞保障职业安全＞努力提升劳动健康安全
403-10 与工作相关的健康状况不佳 －
GRI 404：培训和教育 2016 404-1 每位员工每年的平均培训时数 ESG数据＞社会＞人力资本开发＞能力建设项目花费的时间（6家主要公司）
404-2 员工技能提升计划和过渡援助计划 人力资本管理＞人力资本开发＞培训体系
人力资本管理＞打造人才得以蓬勃发展的职场＞自主职业发展和多元化职业道路
404-3 接受定期绩效和职业发展评估的员工百分比 －
GRI 405：多元化和平等机会 2016 405-1 治理机构和员工的多样性 年度证券报告（第 51-53 页）（仅日语）（PDF：137MB）PDF 将在新窗口中打开。
年度证券报告（第13页）（仅日语）（PDF：137MB）PDF 将在新窗口中打开。
ESG数据＞社交＞促进多元化
405-2 女性与男性基本工资和报酬的比率 年度证券报告（第 13 页）（仅日语）（PDF：137MB）PDF 将在新窗口中打开。
GRI 406：非歧视 2016 406-1 歧视事件和采取的纠正措施 没有适用的案例。
GRI 407：结社自由和集体谈判 2016 407-1 结社自由权和集体谈判权可能面临风险的运营和供应商 促进可持续采购＞可持续采购举措
尊重人权＞确保尊重人权的举措/人权尽职调查举措
GRI 408：童工 2016 408-1 面临童工事件重大风险的运营商和供应商 促进可持续采购＞可持续采购举措
尊重人权＞确保尊重人权的举措/人权尽职调查举措
GRI 409：强迫或强制劳动 2016 409-1 面临强迫或强制劳动事件重大风险的运营商和供应商 促进可持续采购＞可持续采购举措
尊重人权＞确保尊重人权的举措/人权尽职调查举措
GRI 410：2016 年安全实践 410-1 接受过人权政策或程序培训的安保人员 －
GRI 411：原住民权利 2016 411-1 侵犯原住民权利的事件 没有适用的案例。
GRI 413：当地社区 2016 413-1 当地社区参与、影响评估和发展计划的运营 －
413-2 对当地社区产生重大实际和潜在负面影响的运营 －
GRI 414：2016 年供应商社会评估 414-1 使用社会标准筛选的新供应商 －
414-2 供应链中的负面社会影响及采取的行动 －
GRI 415：公共政策 2016 415-1 政治捐款 ESG数据＞社会＞政治捐款
GRI 416：2016 年客户健康与安全 416-1 评估产品和服务类别的健康和安全影响 －
416-2 产品和服务对健康和安全影响的违规事件 没有适用的案例。
GRI 417：营销和标签 2016 417-1 产品和服务信息及标签的要求 可持续产品和工厂
417-2 产品和服务信息及标签不合规事件 没有适用的案例。
417-3 营销传播方面的违规事件 没有适用的案例。
GRI 418：客户隐私 2016 418-1 有关侵犯客户隐私和丢失客户数据的经证实的投诉 没有适用的案例。
返回顶部