可持续经营理念/可持续推进体系

公民团体可持续管理

银河galaxy集团100多年来一直以“深受公民喜爱，为公民做出贡献”的企业理念发展业务。自成立以来的第101年2019财年以来，我们倡导“可持续经营”，并通过我们的业务推动社会问题的解决方案。 “可持续经营”不仅是提供良好的产品和服务，还意味着通过在整个价值链中考虑人权、地球环境等社会问题的经营，在扩大业务的同时赢得利益相关者的信任，以可持续地提高企业价值为目标。

鉴于中长期环境的变化，银河galaxy集团将利用集团的优势和资本，解决业务活动和业务基础方面的重大问题。通过创造解决社会问题的社会、环境和经济价值，我们的目标是受到公民的喜爱和贡献，并为实现SDG（可持续发展目标）做出贡献。

可持续发展促销系统

可持续发展委员会

2020年4月，银河galaxy集团成立了可持续发展委员会，由银河galaxy集团表代表董事兼总裁担任主席，成员包括公司专职董事和国内主要企业总裁。每季度举行一次，主要包括实质性审议、活动进展确认、外部讲师主持的学习会等。作为委员会秘书处的公司企划部和可持续发展推进部与各集团公司的相同部门以及与实质性相关的各委员会秘书处合作，运营可持续发展秘书处会议。这使我们能够定期验证可持续发展相关问题并检查每家公司的活动进展情况。可持续发展委员会的内容每六个月向董事会报告一次。

可持续发展促进体系

我们设立了“集团质量合规委员会”、“集团人力资源委员会”、“集团环境委员会”和“集团可持续采购委员会”作为可持续发展委员会的下属委员会。

此外，通过由可持续发展委员会秘书处、集团公司的企业策划部门和可持续发展推进部门组成的秘书处会议，我们建立了一个系统，将可持续发展委员会讨论的内容与各业务的推进组织共享。

此外，我们还成立了CITIZEN-SIRT、集团信息治理委员会、集团法律事务与合规委员会、集团业务连续性管理委员会，应对管理相关风险，强化管理基础。在管理委员会下设立了应对与这些业务基础相关的风险的委员会，每月举行一次会议，并建立了能够及早发现、审议和迅速应对问题的体系。

员工可持续发展意识酿造

为了让银河galaxy集团作为一个“可持续经营”团队共同努力，可持续发展委员会秘书处发挥着核心作用，努力向所有员工灌输对可持续发展目标和业务活动之间联系的重要性和联系的理解。具体来说，自 2019 财年以来，我们一直致力于通过学习课程、电子学习、发送总裁信息、内部通讯等方式向每位员工传播意识。

进行讲座

该小组针对那些在促进物质性方面发挥核心作用的人举办讲座，以便准确了解社会趋势。 2024财年，我们于8月为集团高管和可持续发展人员举办了“应对气候变化”讲座。我们还针对集团公司的全体员工开展了化学物质管理的在线学习。每年 6 月，我们都会在内部时事通讯中刊登有关环境月的专题文章，并在 2024 财年发表了一篇有关“化学物质管理”的文章，努力结合电子学习来传播这些信息。此外，可持续采购委员会邀请外部讲师举办了主题为“负责任矿产采购”的学习会。