健康管理

健康管理

健康管理政策

银河galaxy集团注重营造员工能够舒适工作的工作场所和有益的工作环境。为此，我们发布了《健康宣言》，并推进从管理角度思考和实践员工健康管理的《健康管理》。

公民手表健康宣言（2018 年 9 月 1 日成立）

Citizen Watch 的理念是通过受公民喜爱和喜爱的制造业为世界各地人们的生活做出广泛贡献，我们的行为宪章规定我们尊重人权和多样性，努力创造一个安全舒适的工作场所。

根据本行为宪章，我们制定了以下健康管理政策，并致力于实现健康管理。

健康管理的组织结构是总裁为首席执行官，人力资源总监负责业务推广。健康促进小组负责具体工作、策划、秘书处工作，并与人力资源人员、健康管理办公室、健康保险协会合作推进。我们正在进行安全与健康委员会的听证、制定和合作。

• * Citizen Watch 已从 2023 年开始制定战略地图。

目标指示器

制定健康管理路线图

银河galaxy集团从心理保健、振兴组织、提供解决女性特有健康问题的机会、定期健康检查、改善吸烟率、增加运动、改善睡眠等角度，促进每位员工的身心健康和工作场所创建。

健康管理相关投资金额

“健康管理股”
``优秀的健康和生产力管理公司白色 500''连续2年获得认证

2025年3月10日，银河galaxy集团手表被经济产业省和日本健康协会认证为2025年健康与生产力管理机构（大型企业类别、白色500强），并入选2025年健康与生产力股票。

该制度旨在表彰那些在满足当地健康问题的举措和日本健康协会推动的健康促进举措的基础上实施特别出色的健康管理的公司和企业。 White 500 是授予大型企业类别中排名前 500 名的获奖企业的称号。另一方面，健康和生产力股票是从过去三年平均ROE（股本回报率）为0％或以上或过去连续三年没有下降的公司中选择的，并按行业进行选择。

为了改善员工的健康，2023年，我们将修订包括治疗在内的各种工作与生活平衡支持，并且我们还将在定期健康检查中根据要求增加“肿瘤标志物和幽门螺杆菌抗体检查”，使项目更接近全面体检的水平，包括我们长期以来一直在进行的腹部超声检查和乳腺癌检查。我们通过免费提供乳腺癌筛查，创造了一个更容易接受的环境，增加了女性骨密度测量，并提高了人们对预防骨质疏松症的认识。我们实施了通过推广健康活泼的体操，养成锻炼习惯等关键措施。我们还关注反吸烟活动。

2024财年，我们制定了“促进男性利用育儿假”的政策，以促进工作与生活的平衡支持，并且还设立了与带薪年假分开的“支持休假”，以促进“平衡工作和不孕不育治疗”。由于经常锻炼的人数比例低于全国平均水平，我们实施了继续实施以来实施的健康保健检查等关键措施2023年，举办身体扭曲研讨会，倡导健康运动习惯，建立运动习惯。 911%的人回答对健康检查感到满意，972%的人回答对步行研讨会感到满意，84%的人回答对骨密度测量感到满意。
在反骚扰措施方面，我们实施了“无意识偏见培训”，经理和主管的参与率为72%。我们还散发有关设立咨询台的信息并定期开展问卷调查。我们还举办了各种活动，以振兴职场，包括在公司公民森林举办的午餐会、由年轻员工策划和组织的全公司联欢会、以及公司内部体育交流活动（乒乓球）。
我们有很多海外商务旅客和外籍人士，因此我们为外籍人士提供必要的疫苗接种和培训，包括出行前的传染病预防，以及与工业卫生人员的面谈。

我们位于西东京市（东京）和所泽市（埼玉县）两个营业地点的员工食堂还提供由专门的注册营养师监督的健康菜单以及各种蔬菜小配菜。在我们的东京办事处，我们还开发了一个名为“森林午餐”的项目，让人们能够在户外享受探测的乐趣。此外，我们还举办以改善饮食习惯和运动习惯为主题的午餐研讨会，努力通过食物提高员工的健康意识。

我们将继续促进健康，创造一个安全可靠的工作环境，让每位员工都能发挥最佳水平，同时保持良好的身心健康。

海外基地活动

对于我们的海外基地，我们正在结合各个国家和地区的实际情况，实施各种促进健康的措施。

我们通过了解海外基地的情况并继续提供日本的积极支持与合作，努力进一步实现健康管理的全球化。我们也支持各海外基地积极推动自己的举措。

[活动]
中国：公司对疫苗接种、开展体育赛事和工作场所旅行提供补贴
香港：员工娱乐、烧烤等聚会
泰国：公司旅行和聚会、准备简单的冠状病毒检测试剂盒
澳大利亚：心理健康和工作场所欺凌问题在线培训
德国：安装体育设施（乒乓球桌）

参与“健康管理联盟”

Citizen Watch 已加入健康管理联盟，该联盟成立于 2023 年 6 月。该联盟是由 222 家公司和组织（截至同年 8 月底）组成的组织，其共同愿景是“振兴日本企业，通过员工的健康实现健康保险的可持续性”。通过参与该联盟，我们的目标是“为每位员工实现繁荣的未来”和“为员工实现成长”我们的员工和公司”，践行更高水平的健康管理。

维持和改善健康举措

公民健康保险协会经营的业务旨在维护和改善被保险人及其家人的健康。此外，公民健康保险协会联合加入公民观察参与的健康管理联盟，促进企业主健康管理与健康保险协会业务运营的协同效应。

健康信息网站“Pep Up”

公民健康保险协会为其会员使用健康信息网站“Pep Up”。在该网站上，您可以根据健康检查结果查看“我的健康状况”、根据检查结果计算出的“健康年龄”、针对每个人的健康问题量身定制的“健康文章”、就诊时的“医疗费用”以及非专利药品的信息。

该网站提供各种帮助健康保险协会会员改善健康的服务，例如举办“步行集会”和积分计划，通过参加健康检查和参加医疗保健活动赚取积分，积分可以兑换保健品。

请注意，2024 年底的 Pep Up 注册率为 697%。

具体健康指导/具体体检的实施

特定健康指导是一种健康指导制度，旨在改善 40 岁及以上生活习惯病高危人群以及经健康检查符合代谢综合征标准的订阅者的健康。为了改善生活习惯，我们采访公共卫生护士、护士、营养管理人员，为自己设定行为目标，提高健康水平和健康意识。政府要求健康保险协会提供具体的健康指导，我们的健康保险协会2023财年的执行率为65%，预计2024财年将达到65%左右。除了基于网络的健康指导外，我们还计划提供面对面的健康指导，目标是2025年达到65%。我们的目标是创建一个有效从主动支持转向激励支持、从激励支持转向主动支持的健康项目。没有资格获得特定健康指导的人。

数据健康计划・具体健康检查实施方案

2013 年 6 月发布的日本振兴战略要求保险公司根据收据等数据制定、宣传、实施和评估维持和改善被保险人健康的业务计划，以延长国民的健康预期寿命。对此，我们的健康保险协会制定了数据健康计划，并正在开发健康项目，以预防与生活方式相关的疾病，及早发现并防止其恶化。

此外，2008年4月，《老年人医疗保障法》生效，要求各保险公司对40岁至75岁的参保人员进行专项健康检查和专项健康指导，我们医保协会也制定了《专项健康检查实施方案》。

为期6年的第三次数据健康计划和第四次专项健康检查实施计划将从2024财年开始，需要新的健康业务指南、分析、评估、问题提取和对策。对特定健康检查和特定健康指导进行了广泛的修订，包括减少2厘米和2公斤，以及引入结果评估。在操作方面，健康保险协会和雇主之间的合作很重要，增加参保者的告知机会。通过雇主的配合，我们已经能够提高特定健康指导的实施率，例如在工作时间实施特定健康指导，鼓励指导对象参与，我们正在采取进一步的举措。

从 2024 财年开始，我们将提供使用数据分析工具的报告、分享问题意识以及协作解决问题等信息。

海外商务旅客和新员工努力预防传染病

Citizen Watch 作为一家业务遍及世界各地的公司，认识到应对世界三大传染病（结核病、疟疾和艾滋病毒/艾滋病）等全球健康问题的重要性。无论旅行时间长短，该公司都会为海外商务旅客提供传染病预防课程，并根据目的地建议接种疫苗。此外，长期派驻海外的员工，不仅要为自己，还要为随行的家人，由公司承担费用，接受厚生劳动省推荐的疫苗接种以及适合其前往地区的疫苗接种。

彻底的职业安全

关于职业安全基本思想

正如《银河galaxy集团行为宪章》第 4 条所述，“我们尊重人权和多样性，创造安全舒适的工作场所”，银河galaxy集团非常重视工作场所环境的健康和安全。 2022年6月，我们修订了《银河galaxy集团安全健康基本方针》，以确保员工的安全意识和遵守情况。通过此次修订，我们的目标是通过将安全政策的范围从传统的集团员工扩大到包括业务合作伙伴在内的供应商，进一步改善整个供应链的安全和健康。

公民团体安全健康基本方针（2022 年 6 月 1 日修订）

制定职业安全路线图

2024 财年，我们努力遵守和遵守与劳动相关的法律法规，并宣传我们的基本健康和安全政策。 2025年度，继上一年的基础上，我们将努力进一步传播信息，以确保遵守法律法规和制定基本政策为目标。

安全健康管理体系

银河galaxy集团旗下六大公司均按照法律要求设立了安全健康委员会，部分公司在包括董事在内的委员会下开展安全健康工作。每年召开两次集团安全卫生联络会议，各公司安全卫生管理活动和工业事故发生情况等信息作为集团各公司安全卫生委员会事故调查和对策的出发点。通过在集团内部共享信息并横向传播到各公司，我们正在帮助改善职业安全健康环境，防止工业事故的再次发生。即使发生可能导致严重事故（危机）的事件，我们也会立即在整个集团内共享信息，并努力防止其发生。仅1个海外办事处获​​得ISO45001认证。

关于事故发生后的响应

一旦发生工伤事故，我们会在每月的安全健康委员会会议上分享案例、原因、对策等，以确保类似事故的预防和对策的彻底落实，努力实现“零事故”的集团目标。

改善职业安全与健康的举措

2024财年，安全健康委员会依法采取措施，对加班超过45小时或超过60小时的员工发送面谈单并与工业医生进行面谈。此外，由于2023年4月《安全与健康法》的修正案，现在必须在进行危险工作时采取措施保护非工人，例如保安人员和物资运输公司。我们正在通过发展安全防护设施和在集团内部彻底传播信息来进一步改善职业安全环境。在化学物质处理方面，将于2023年新成立的新化学物质审查委员会取代原来的安全健康委员会，将配合环保部门进行审批程序和管理指导，以实现更妥善的化学物质安全管理。 2024 财年，我们任命了一名化学物质经理和一名防护设备经理，以确保法律合规性。

此外，2024 财年没有发生安全和健康合规违规行为。

银河galaxy集团手表制造安全与健康活动举措

银河galaxy集团钟表制造有限公司在 2024 财年实施了各种加强安全和健康的措施，以防止职业事故。

• 因相关法律法规修改而引入新化学物质时的审查审查
• 总部工厂恢复工厂巡逻，旨在协调工厂之间的安全和健康标准，作为应对新型冠状病毒传播的一部分
• 每个工作地点均提供安全数据表 (SDS)，并向每台机器发出说明，告知其安全准则并指示危险区域。
• 我们在每台机器上张贴“开机前检查清单”（日常检查清单），并在工作现场进行彻底的安全检查。
• 包括管理部门在内，我们在开工前举行了“让我们实现零工业事故！”的口号。

除上述之外，我们还对所有员工进行了职业健康教育的在线学习，并在 2021 财年进行了防止噪音干扰的培训，并在 2023 财年之后的 2024 财年进行了化学物质处理的培训。

职业安全风险评估

银河galaxy集团旗下六大公司对新引进的工厂设备及其使用的化学物质进行安全风险评估。具体来说，引进新设备或设备时，设备安全审查委员会会进行安全性等评估，努力防止事故和工伤。在银河galaxy集团观察，我们在使用新化学物质时都会进行风险评估，由环境部门主管的新化学物质审查委员会审查后，在得到安全卫生委员会的确认后开始处理。我们还对现有设备、工作环境和使用的化学物质进行合法和自愿的检查，以确保彻底的安全管理。

• 风险评估：化学物质专项检查、设备安全专项检查（包括新建项目等）
• 法律检查：防灾管理检查、工作环境测量、机械设备定期自愿检查

2024 财年，除了 AED（自动体外除颤器）培训外，我们还为汽车和自行车通勤者和登记者举办了交通安全培训课程。此外，我们还在东京所泽的两个办事处为处理和管理高压气体和液氮的人员举办了高压气体安全研讨会。银河galaxy集团手表30人、银河galaxy集团手表制造25人共55人参加了此次研讨会，内容包括了解高压气体事故的趋势、相关法律法规、基本处理事项和设备，以安全处理高压气体。此外，根据2022年安全卫生法的重大修订，作业人员接触“浓度标准值设定物质”的程度必须控制在厚生劳动省规定的浓度标准值以下，因此我们根据CWC东京所泽工厂的含有“浓度标准值设定物质”的化学物质清单，对各个拥有目标化学物质的工作场所进行了调查。结果发现，所有工作场所的浓度均低于标准值。

研讨会

[案例研究]安全与健康活动

东京办事处

东京办事处的安全健康委员会制定年度安全健康管理活动计划，努力确保员工的安全健康，防止职业事故的发生。安全健康委员会每月召开会议，讨论和披露安全健康和职业事故信息及对策，力争实现3600个无事故天数（2018年9月6日至2028年7月14日），同时努力降低员工安全健康风险。 2024财年，安全健康委员会秘书处陪同工业医生进行工作场所巡查，多角度加强巡查。

在防灾方面，在防灾委员会的领导下，我们进行了模拟大规模地震和火灾的综合防灾演练，以及灭火器和消火栓的操作培训，以及如何应对漏油的培训。

综合防灾演练

[案例]TSUNAG-优秀绿地保障计划认证体系

东京办事处

2019年，作为银河galaxy集团钟表株式会社成立100周年纪念项目的一部分，我们拆除了东京办事处场地上的破旧厂房，创建了绿地“银河galaxy集团森林”。围绕这片绿地，我们提供了一个不仅可以将建筑物而且可以将景观用作办公空间的场所，旨在提高员工的健康水平。考虑到武藏野高原中部的位置和土地文脉，我们设计了种植方案，结合武藏野的杂树，创造季节性景观并提供软屏蔽。绿色空间不仅是员工的工作场所，也是各种生物的栖息地以及与当地社区互动的场所。目前，我们正根据长、中、短期计划，持续开展树木管理、生物监测、员工环境教育等工作。通过上述内容的评估，该企业获得了“优秀绿地确保计划认证制度”的认证。该制度是国土交通省作为“城镇建设GX”的一部分而制定的，对民间企业为确保高品质绿地所做的努力进行评估和认证，这些努力有助于（1）应对气候变化，（2）确保生物多样性，（3）改善福祉。在首批认证中，我们成为唯一一家获得制造工厂认证的公司。