可持续采购促销

关于可持续采购基本思想

银河galaxy集团旨在通过创建“可持续工厂”为可持续发展社会做出贡献,该工厂不仅考虑我们自己的工厂,还考虑制造过程。 “可持续工厂”是指将包括业务合作伙伴在内的整个价值链打造成可持续发展的“工厂”。为了实现工厂化,与价值链上游关键业务伙伴的合作至关重要,我们正在实践可持续采购(CSR采购、负责任矿产采购、绿色采购)和综合考虑合规性、人权、劳动实践、BCP和生产率提高的生产系统维护。

企业社会责任采购

银河galaxy集团制定了银河galaxy集团采购基本方针,并推进CSR采购,以促进整个供应链的ESG。我们要求国内外业务合作伙伴遵守《银河galaxy集团CSR采购指南》,该指南根据联合国全球契约和《银河galaxy集团行为宪章》制定了尊重人权、环境保护、职业安全和健康以及公平贸易等要求。此外,银河galaxy集团的业务在国内外不断扩大,作为对地区社会的贡献,我们主要在事业所所在地促进就业。此外,我们还根据生产产品的特点和环境,促进材料、零件、设备等的适当本地采购。

公民团体基本采购政策(2017年4月成立)

  1. 公平透明的交易:在采购商品和服务时,我们会根据合理的标准选择业务合作伙伴,包括质量、价格、交货时间以及遵守法律和社会规范。
  2. 遵守法律和社会规范:我们在采购活动中遵守各国的法律和社会规范。
  3. 尊重人权并考虑工作环境:我们尊重国际公认的人权标准,并促进考虑工作环境的采购活动。
  4. 推广环保的“绿色采购”:为了推动环保产品的制造,我们将优先使用对环境影响小的材料,为减少对地球环境的影响做出贡献。
  5. 与商业伙伴共存共荣:我们努力与所有与银河galaxy集团有着共同目标的国内外商业伙伴建立更好的合作伙伴关系。

公民团体企业社会责任采购指南

2020年4月,银河galaxy集团修订了《银河galaxy集团CSR采购指南》第二版。该指导方针概述了公民组织应对近期社会和经济环境变化、联合国全球契约等国际规范以及利益相关者要求的立场。我们还征求业务合作伙伴的同意,并要求他们填写自我评估问卷(SAQ)。

银河galaxy集团企业社会责任采购指南(2017 年 4 月 1 日成立/2020 年 4 月 1 日

简介

银河galaxy集团(银河galaxy集团钟表有限公司及其集团公司)以“为公民所喜爱、为公民做出贡献”为企业理念,旨在通过“制造为公民所喜爱和喜爱的制造”,为世界各地人民的生活做出广泛贡献。基于这一理念,银河galaxy集团希望与基于联合国全球契约精神、考虑社会问题并积极推动企业社会责任的商业伙伴建立牢固的合作伙伴关系关于人权、劳工、环境和反腐败以及公民团体行为宪章。

我们之前曾要求业务合作伙伴参与企业社会责任,但为了进一步发展与他们的信任关系并促进负责任的采购活动,我们修订了《银河galaxy集团企业社会责任采购指南》,以帮助实现可持续发展的社会。

我们要求所有业务合作伙伴理解并支持这些准则的目的,并与我们合作推动企业社会责任采购活动,包括将其延伸到您的供应链。

公司治理
  1. 构建CSR推进体系

    作为一家公司,我们将遵守法律法规,遵循社会规范,满足社会期望,努力开展旨在实现可持续发展社会的商业活动,同时注意不对社会和环境产生负面影响。为此,我们将建立ESG(环境、社会、治理)相关风险管理体系,实施PDCA(计划、执行、检查、行动)。

  2. 良好的商业活动

    为了建立健全企业管理的组织架构,我们将制定管理制度和机制,确保业务活动符合法律法规、企业运营的有效性和效率、财务报告的可靠性和资产的保全,并确保适当和高效的业务执行、管理透明度和多方面的管理监控功能。

  3. 风险管理

    为了加强公司治理和质量合规性,我们将确保和建立一个系统,以确认针对重要风险的风险举措和措施的进展情况,并应对新的风险,包括金融风险以及合规、BCP(业务连续性计划)、商业秘密、知识产权、信息安全、劳工实践和环境问题等 ESG 风险。

  4. 内部报告

    为了预防公司经营活动中的违法、欺诈等合规问题,提高对可能带来此类问题风险的行为的早期发现和自洁效果,我们还将建立一个制度,让遭受人权或劳动侵犯的员工可以直接甚至匿名地向专门部门或外部联络点举报或咨询。此外,我们还将建立制度,确保举报和咨询人员严格保密,保护举报和咨询人员不受到不利对待。

  5. 信息披露

    我们在企业活动中重视与社会和利益相关者的关系,响应透明度和问责制的要求,并及时、准确地披露财务和非财务信息。

人权
  1. 尊重人权并禁止歧视

    国际宣告的人权的保护

  2. 避免共谋侵犯人权

    我们将适当考虑,确保我们的业务活动、产品和服务不会导致或成为侵犯人权行为的同谋。如果我们明确涉及此事,我们将采取适当的措施进行纠正,并通过适当的程序提供救济。

  3. 禁止不人道待遇

    我们尊重员工的人权,禁止虐待、骚扰、骚扰等不人道待遇。

劳工
  1. 反腐败

    我们通过适当管理与我们开展业务的国家和地区的行政机构和公职人员的互动来保持健康的关系。

  2. 防止给予和接受不适当的好处

    防止在销售或采购活动等中与客户、业务合作伙伴等给予或接受不适当的利益,并保持健康的关系。

  3. 对劳动实践的基本态度

    防止操纵投标、卡特尔和滥用支配地位等不公平交易。

  4. 提供平等机会

    国际规范等中体现的劳动原则并将其作为一种普世价值,并使其成为职场的基本原则。

  5. 支付公平工资

    遵守我们开展业务活动所在国家和地区的法定最低工资,不从事不公平的减薪行为。遵守各个国家和地区有关加班、工资扣除、计件工资和其他福利的法律法规。支付工资时,将在适当的时间发出工资单,以确认所从事工作的准确报酬。

  6. 公平适用工作时间、休假、带薪休假等

    我们要求员工遵守预先约定的工作时间,妥善管理员工的工作时间,使其不超过所在国家和地区的法律限制,并防止过度加班。员工有权享受带薪休假,每周至少休息一天。

  7. 禁止强迫劳动

    我们不允许员工违背自己的意愿工作或从事限制其辞职自由的工作。我们不会采用不公平的限制手段强迫劳动、强迫加班、抵债劳动、奴役劳动、监狱劳动等。我们不会不当保存身份证件等,也不会骗取押金。

  8. 禁止童工

    我们不雇用低于我们开展业务的国家和地区法定工作年龄的儿童。不允许儿童从事可能损害其健康、发育、安全或道德的工作,例如夜间工作或危险工作。

  9. 结社自由和集体谈判权

    我们尊重基本劳工权利,包括员工结社、加入工会和集体谈判的自由。

  10. 职业安全与健康的适当管理

    为了确保工作场所环境的安全,防止意外事故和灾难的发生,我们将彻底检查并妥善维护设备等。我们将了解对人体有害的化学物质的风险以及噪音和气味,确保卫生、安全和健康的工作环境。推动打造兼顾员工身心健康的工作场所。

环境
  1. 对环保举措的基本态度

    建立一个系统来识别和解决业务活动中的环境问题。此外,识别和管理影响环境的因素。

  2. 化学物质管理

    我们管理开展业务活动的国家和地区的法律法规规定的化学物质,并掌握处理量并向行政机构适当报告。

  3. 减少环境影响

    防止污染发生,监测治理废水、污泥、废气等,减少径流量。此外,我们将自愿制定达到或高于业务所在国家和地区法律规定水平的环境影响减少目标,并努力进一步改进。

  4. 可持续且高效地利用资源(能源、水、原材料等)

    设定自愿目标以节省资源和能源,并致力于持续有效地利用资源和能源。

  5. 减少温室气体排放

    应对气候变化,我们将制定二氧化碳、甲烷、碳氟化合物等温室气体自愿减排目标,并努力持续减排。

  6. 减少废物

    自愿设定减少废物的目标,并致力于负责任的处置或回收。

  7. 生物多样性保护

    我们将考虑我们的业务活动对生态系统的直接和间接影响,并努力保护和可持续利用生物多样性。

公平的企业活动
  1. 反腐败

    我们通过适当管理与我们开展业务的国家和地区的行政机构和公职人员的互动来维持健康的关系。

  2. 防止给予和接受不适当的好处

    防止在销售或采购活动等中与客户、业务合作伙伴等给予或接受不适当的利益,并保持健康的关系。

  3. 防止违反竞争法

    防止操纵投标、卡特尔和滥用支配地位等不公平交易。

  4. 消除反社会势力

    禁止与反社会势力接触并为其提供利益。

  5. 尊重他人的知识产权

    尊重专利权、版权、商标权等知识产权,不侵犯他人知识产权。

  6. 禁止内幕交易

    禁止利用未公开的公司信息买卖公司股票等。

  7. 禁止利益冲突

    禁止将个人利益置于公司利益之上的行为。此外,我们将避免可能被视为此类行为的行为并进行适当的交易。

  8. 外部投诉咨询台

    了解重要风险信息的业务伙伴或消费者可以直接向外部联络点报告和咨询。此外,在此过程中,我们将严格保守举报/咨询人的机密,并且不会对该人进行不利对待。

  9. 构建业务连续性计划 (BCP) 系统

    即使发生灾难或其他紧急情况,也要建立一个能够尽早恢复的系统,同时继续重要的运营和业务。

  10. 机密信息管理、个人信息保护

    妥善管理客户、业务合作伙伴、公司等的机密信息,防止泄露。此外,我们将妥善管理和保护客户、业务合作伙伴、员工等的个人信息。

质量/安全
  1. 确保产品和服务的质量和安全

    提供符合我们经营所在国家和地区法律法规规定的质量标准和安全标准的产品和服务。

  2. 出现产品/服务缺陷时的适当响应

    如果发生与产品或服务相关的事故或分发有缺陷的产品,我们将及时披露信息、联系主管部门、召回产品,并为我们的供应商建立安全措施体系,以防止再次发生。

  3. 响应客户需求

    我们通过准确理解社会需求,追求客户可以接受的质量和成本,提供环保、有益于社会的产品和服务。

信息安全
  1. 对信息安全的基本态度

    适当管理和保护通过业务活动获得的信息,并对计算机网络上的威胁采取防御措施。

  2. 防御计算机网络攻击

    针对计算机网络上的威胁采取防御措施并对其进行管理,以防止对您的公司和其他公司造成损害。

供应链
  1. 对供应链的基本态度

    为了不仅在公司内部而且在整个供应链中履行我们的社会责任,我们努力让我们的业务合作伙伴意识到可持续采购的重要性。

  2. 负责任的矿物采购

    我们的政策是不购买或使用含有钽、锡、钨和金等冲突矿物的原材料,这些矿物参与了刚果民主共和国及周边国家武装团体所犯下的不人道行为。

与当地社区共存
  1. 为当地社区做出贡献

    我们尊重业务所在国家和地区的文化和习俗,开展有助于当地社区可持续发展的活动。

可持续采购促销系统

作为我们可持续采购推广体系的一部分,我们在可持续发展委员会下设立了集团可持续采购委员会,其秘书处是银河galaxy集团手表的产品管理部和可持续推广部。该委员会是根据采购指南的更新,对现有的晋升制度进行了审查而设立的,由银河galaxy集团观察的可持续发展官担任主席,集团公司的采购部门、CSR部门和环境部门作为委员会成员参与。该委员会每年举行两次会议,通过与合作伙伴的合作以及采购情况的确认,加强集团之间的协作,以实现整个集团的可持续采购。这有助于我们了解合作伙伴的实际情况,并及时落实整改要求。

公民集团可持续采购委员会结构图
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路线图的进展

为了实现银河galaxy集团 CSR 采购准则,银河galaxy集团制定了到 2030 年的路线图,目标是 100% 的银河galaxy集团及其 70% 的重要供应商 100% 遵守 CSR 采购准则。从2022财年起,我们将加强调查文件的DX转换。 2025财年,我们将继续致力于通过SAQ调查和开发分析工具来发现供应商风险,并加强事实调查和纠正措施。

2030 年之前的路线图

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  2025 2026 财年 2027 财年 2030 财年
目标
  • 设定 2030 年年度目标:“70% 的主要供应商遵守企业社会责任采购指南 100%”
  • 设定 2030 年年度目标:“70% 的主要供应商将 100% 遵守企业社会责任采购指南”
  • 设定 2030 年年度目标:“70% 的主要供应商遵守企业社会责任采购指南 100%”
100% 的集团和 70% 的主要业务合作伙伴遵守 100% 的企业社会责任采购准则
关键绩效指标
  • 对所有主要供应商进行 SAQ
  • 针对新业务合作伙伴的 SAQ 请求以及“针对业务合作伙伴的请求”分配率 100%
  • 对所有主要供应商进行 SAQ
  • 针对新业务合作伙伴的 SAQ 请求以及“针对业务合作伙伴的请求”分配率 100%
  • 对所有主要供应商进行 SAQ
  • 针对新业务合作伙伴的 SAQ 请求以及“针对业务合作伙伴的请求”分配率 100%
  • 100% 的主要客户回复了 SAQ
  • 70% 的主要客户 SAQ 总体得分为 100%
措施
  • 加强冲突矿产尽职调查纠正
  • 持续沟通和纠正行动
  • 持续开展消除高风险供应商的活动
  • 采购调查系统的引入扩展
  • 加强冲突矿产尽职调查纠正
  • 持续沟通和纠正行动
  • 持续开展消除高风险供应商的活动
  • 采购调查系统的引入扩展
  • 加强冲突矿产尽职调查纠正
  • 持续沟通和纠正行动
  • 持续开展消除高风险供应商的活动
  • 采购调查系统的引入扩展
  • 主要业务合作伙伴100%遵守绿色采购标准
  • 持续沟通和纠正行动

关于可持续采购举措

关于供应商简报

为了获得可持续采购方面的合作,我们每年都会为国内外业务合作伙伴举办说明会(说明会材料有日语、英语和中文版本)。

关于调查

我们已向业务合作伙伴发送了一份“要求业务合作伙伴”,其中总结了人权、环境等政策和 CSR 采购准则,并要求他们理解并遵守银河galaxy集团的想法和政策。此外,从2022财年开始,我们将引入DX进行调查,以提高调查效率并加强风险识别。从 2024 财年开始,我们将对所有主要业务合作伙伴进行调查。

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(小册子封面)
“向我们的客户提出的要求”

重要供应商的选择

除了让我们的供应商签署考虑QCD(质量、成本、供应)和ESG方面的基本交易协议外,我们还将与我们产品相关的直接材料采购交易中排名前90%的供应商以及处理交易量上无法替代的重要项目的供应商定位为“重要供应商”,并对所有重要供应商进行SAQ。重要供应商也每年更新一次。关于可持续材料,这是银河galaxy集团手表可持续产品的促成因素之一,我们要求所有业务合作伙伴在选择时对 SAQ 做出回应。

供应商调查问卷 (SAQ)的调查

使用 SAQ 了解风险

作为了解企业社会责任采购风险的一部分,银河galaxy集团对国内业务合作伙伴进行了 SAQ 调查。 SAQ 使用由日本全球契约网络 (GCNJ) 开发的通用 SAQ。该 SAQ 包含 114 个与人权、环境和公平商业实践等基本企业社会责任相关的问题。

风险分析

我们根据SAQ雷达图分析的总体得分率设定了风险等级,并继续在线收集SAQ,并建立了一个系统,可以根据调查结果和回复内容来识别采购风险较高的供应商。

由于外部环境的变化,供应商的风险评估出现波动,我们努力做出更适当的风险评估,同时我们也在推动改进活动,例如使用集团自己的“状况调查检查表”对被认为是高风险的供应商进行额外的调查。在实况调查中,我们特别关注人权、劳工和环境问题。

  • * Citizen Group 中现场供应商审核/监控的名称。

关于 SAQ 风险等级设置

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根据 SAQ 雷达图分析的总体得分率设置风险排名(向下舍入到最接近的整数)
风险等级 得分率(%) 描述
低风险 80% 或更多 基本上,我们能够按照银河galaxy集团 CSR 采购指南要求的水平采取行动。需要改进的项目可以独立改进
中等风险 50~79% 有些项目尚未按照银河galaxy集团 CSR 采购指南要求的水平采取行动,但可以自愿改进
高风险 49% 或更少 对于未达到银河galaxy集团CSR采购方针要求的水平的项目,需要根据改进计划进行状态监控

关于供应商审核

2024 财年,我们对向整个集团发送 SAQ 的 17 家供应商进行了人权、环境和道德风险审计。

审计结果没有发现重大风险,包括合规违规行为。

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实际情况调查

致新供应商SAQ 调查

与供应商开展新业务时,我们根据采购规定选择供应商,并与供应商签订包含 ESG 条款(E:环境、S:社会、G:治理)的基本交易合同后,我们要求现有供应商回答年度 SAQ(由日本全球契约网络发布,由环境、人权、劳工和腐败等 CSR 相关的 114 个问题组成)。
我们根据 SAQ 答复,对为银河galaxy集团手表提供符合可持续材料资格的原材料的供应商进行初步现场检查。
与 SAQ 一起,我们还分发了一套材料,例如公民团体反腐败政策。

开展小组培训/学习课程

负责监督整个集团采购的“集团可持续采购委员会”自2020财年起每年都会为参与采购业务的部门员工举办“专家学习会”,以改善采购风险并解决问题。
2024 财年,我们邀请公司外部讲师举办了负责任矿产采购调查纠正活动的学习会。此外,我们每年举办两次可持续发展研讨会,不仅为采购部门,还为集团所有员工举办可持续采购学习会。

所有员工还参加了供应商热线(申诉机制)研讨会。

可持续采购委员会/研究会
实施时间 主题
2020财年 关于冲突矿物尽职调查
2021财年 关于识别供应链中的人权风险
2022财年 关于申诉机制的建立和运行
2023财年 供应商审核的实用要点
2024财年 关于负责任矿物采购调查中的纠正活动

公民组供应商热线(申诉机制)

我们设立了“供应商热线”并于 2023 年 4 月开始运营,以便在我们的供应链中建立一个“救济”系统,该系统尚未在联合国《工商业与人权指导原则》要求的人权尽职调查中启动。银河galaxy集团供应商热线是一个报告点,旨在提高我们的业务合作伙伴与我们公司之间交易的透明度和公平性,并建立更深层次的信任关系。如果在与业务合作伙伴的交易中存在或涉嫌违反法律、业务合同、银河galaxy集团人权政策等的行为,我们将通过通知我们来努力解决问题。如需举报,请填写下面的表格并发送。此外,我们还建立了合规热线,作为员工举报制度。

在供应链上关于人权风险

人权尽职调查

针对供应链中预期的人权风险,银河galaxy集团正在集团可持续采购委员会的领导下,致力于人权和采购风险识别和改进等集团范围内的风险管理。

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人权风险识别

2021 财年,我们举办了由专家主持的学习会,通过我们学到的人权风险识别方法和外籍人士访谈来识别风险。作为范围界定的一部分,集团可持续采购委员会对一级和二级供应商的风险进行了桌面调查。根据结果​​,我们绘制了人权风险图,并为公民团体确定了重要的人权问题。我们计划定期审查人权风险图。

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重要的人权问题

人权影响评估显示,冲突矿产和原材料供应商的工作环境存在风险。
关于冲突矿物,我们正在开展 3TG 矿物冶炼厂尽职调查工作。 >请查看我们负责任的矿物采购活动。
此外,针对原材料供应商的劳动环境风险,为了确认人权风险,我们利用内部制定的“安全、健康和劳动管理检查表”,在2023财年和2024财年对五家中国供应商进行了现场检查,确认了所关注的人权风险,并针对潜在风险采取了预防措施。
2025 财年,我们计划审查清单,并通过现场检查进一步加强风险评估。

识别企业和行业特定的人权风险以及降低风险的措施

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假设人权风险 降低风险措施
观看业务 冲突矿产风险 CFS认证冶炼厂继续实施
原材料供应商的工作环境 现场检查
国内各大公司 冲突矿产风险、原材料供应商的劳动环境等
  • 继续开展CFS认证冶炼厂采购率100%的活动
  • 人权意识教育等
  • *CFS认证冶炼厂:通过负责任矿产倡议(RMI)RMAP认证的冶炼厂等
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中国供应商现场考察现场

儿童权利政策

银河galaxy集团支持日本联合国儿童基金会协会关于供应链中人权风险的儿童权利和商业原则 (CRBT),并且我们正在努力避免在我们的业务中侵犯儿童权利并实现儿童权利。 2023年至2024年,我们将通过支持国际非政府组织国际计划的活动,参与“老挝预防早婚项目”,致力于建立一个对女孩友好的学校环境,提高家长对早婚的认识。

负责任的矿物采购

Citizen Group 认识到,冲突矿物具有资助武装团体和侵犯人权的风险,是重要的采购风险。除了2021年适用欧盟冲突矿产法规外,我们还认识到目标矿产、目标区域和目标风险的扩大,因此我们修订了现有的冲突矿产应对政策,并于同年1月制定了《银河galaxy集团负责任矿产采购政策》。在政策修订中,我们扩大了目标矿产范围和采购领域,并明确了发现风险时应采取的行动。与采购目标矿产的业务合作伙伴一起,银河galaxy集团本身也实施 RBA(Responsible

公民团体负责任的矿物采购政策(2019年4月成立/2021 年 1 月修订)

在银河galaxy集团(银河galaxy集团手表有限公司及其集团公司),为了履行我们在供应链中的社会责任,我们与业务合作伙伴合作,识别可能涉及侵犯人权行为的目标矿物,例如童工和强迫劳动、环境破坏、冲突、为恐怖分子提供资金、洗钱、腐败或通过采矿、贸易、处理、出口等进行欺诈性融资等。※1没有被使用。

请注意,我们并不排除在冲突地区或高风险地区开采或交易的所有矿物,而是使用在同一地区开采或交易但与侵犯人权、环境破坏、冲突、腐败等无关的矿物。

以防万一,目标风险※2的可能性,我们将要求我们的业务合作伙伴采取适当的纠正措施。

  • 目标矿物:3TG(钽、锡、钨、金)和钴
  • 目标风险:经济合作与发展组织指南附件二风险和环境破坏

负责任的矿物采购促销系统

在银河galaxy集团,我们在银河galaxy集团可持续采购委员会每年举行两次会议,分享银河galaxy集团关于矿产采购的目标和 KPI。可持续发展委员会在每个财政年度结束时都会报告和审查我们的举措的状况,我们还会举办学习会议,以实施持续的举措和改进。

整个集团的负责任矿产采购相关措施是在银河galaxy集团可持续采购委员会的领导下实施的,并通过向可持续发展委员会提交的报告与董事会共享举措的进展情况。

公民集团可持续采购委员会结构图
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查看路线图2024 年的进展

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目标 成就
情况
成就详情
根据经济合作与发展组织 OECD 指南(受冲突影响和高风险地区矿产负责任供应链尽职调查指南)开展尽职调查。 成就 我们根据经济合作与发展组织 (OECD) 的指导方针,对供应链中的冲突矿物进行了尽职调查。详情请参阅下文“负责任矿产采购举措的现状”。

关于负责任的矿物采购举措(信息披露/更正)

Citizen Group 认识到,源自刚果民主共和国及周边国家等受冲突影响和高风险地区 (CAHRA) 的 3TG(锡、钽、钨和金)是一个重要的国际问题,它为武装团体提供资金并助长冲突、侵犯人权和环境破坏。因此,我们支持经济合作与发展组织(OECD)的《冲突地区和高风险地区矿产负责任供应链尽职调查指南》,并正在根据该指南建立的框架实施举措。

2024 财年,349 家指定冶炼厂中有 224 家获得了 RMAP 认证,并被确定为无冲突。目前正在进行认证或审核过程的公司比例为 653%。

此外,根据同一框架,银河galaxy集团正在大力推动冲突矿物的消除,包括公开每种矿物的CFS认证冶炼厂的比例,并从人权风险角度进行部分修正。

观看 3TG 矿物业务冶炼厂尽职调查结果

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2024 财年 总计 黄金
特定冶炼厂数量 349 88 38 50 173
CFS 认证冶炼厂数量 224 68 36 32 88
审核过程中冶炼厂数量 4 2 0 0 2
身份验证或审核过程中的百分比 65.3% 79.5% 94.7% 64.0% 52.0%
  • *截至 2025 年 5 月 9 日

根据经济合作与发展组织的指导举措框架(步骤 1-4)

第 1 步建立强大的管理体系

根据“银河galaxy集团基本采购政策”和“银河galaxy集团负责任矿物采购政策”,我们正在整个集团范围内努力解决冲突矿物问题。在可能涉及冲突矿产的各集团公司,对相关部门的员工进行冲突矿产教育,并要求合作伙伴了解《银河galaxy集团采购基本方针》和《银河galaxy集团责任矿产采购方针》,并遵守《银河galaxy集团行动宪章》和《银河galaxy集团CSR采购方针》。

第 2 步供应链风险识别和评估

3TG 研究是使用冲突矿产报告进行的,该报告是负责任矿产倡议 (RMI) 提供的工具。的合规状态以及我们的业务合作伙伴关于目标矿物的举措的状况。

对于钴,可根据银河galaxy集团的业务特点提供扩展矿物报告。

第 3 步制定和实施策略以解决已识别的风险

根据调查结果,我们会将已发现的风险传达给已发现风险的业务合作伙伴,例如与不遵守 RMAP 的冶炼厂/精炼厂的交易,或未能确保目标矿物的透明度,并提供改进咨询和支持,包括对冶炼厂的变更。

此外,为了响应银河galaxy集团客户对供应链信息的请求,我们通过上述 CMRT 和 EMRT 提供信息,并与业务合作伙伴进行额外访谈、请求重新提交 CMRT 或 EMRT 以及调查。

第 4 步对冶炼厂/精炼厂尽职调查实践的独立第三方审计

我们要求我们的业务合作伙伴从符合 RMAP 的冶炼厂/精炼厂,或从符合银河galaxy集团客户合规标准的冶炼厂/精炼厂采购矿物,并且我们鼓励冶炼厂/精炼厂通过我们的业务合作伙伴遵守 RMAP。

  • ※ RMAP(负责任矿产保证流程)

其他负责人矿产采购的努力

责任珠宝业委员会认证

美国银河galaxy集团手表公司于 2019 年加入责任珠宝委员会 (RJC),并于 2023 年获得认证。

RJC 认证表明我们致力于促进道德商业实践和可持续供应链,并坚持改善工作条件、尊重人权和保护环境的高标准。银河galaxy集团将继续强调可持续发展和社会责任,努力实现可持续的未来。

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“实验室培育钻石”

银河galaxy集团与 3TG 一样,致力于负责任地采购可能卷入冲突的钻石。

银河galaxy集团手表在其产品中使用钻石,在其部分产品中使用“实验室制造的钻石”,这是与天然钻石品质相同的合成钻石。 “实验室培育钻石”不需要开采或加工原石,是符合道德的钻石,不可能涉及冲突矿物,对全球环境的影响极小。

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实验室制造的钻石

绿色采购

银河galaxy集团实施“绿色采购”,优先从促进环境管理活动的业务合作伙伴那里购买对环境影响较小的产品、零件和原材料。我们要求我们的合作伙伴了解环境管理活动的重要性,并通过提交《绿色采购标准符合声明书》(第14版)和《产品所含化学物质信息共享计划》(chemSHERPA)来配合我们的活动。 (2025 年 7 月

参考资料

请由您的业务合作伙伴提交重要事项

这是我们要求您根据银河galaxy集团绿色采购标准提交的事项。

书面提交事项
“银河galaxy集团绿色采购标准符合性声明(142 版)”
需以电子方式提交的事项
“化学物质信息沟通计划(chemSHERPA)”

[案例研究]与供应商合作绿色采购

银河galaxy集团手表(中国)

银河galaxy集团观察(中国)PDC环境管理部根据银河galaxy集团绿色采购标准,对华南地区外饰件供应商的环境法规合规性进行管理、审核和支持改进。

我们根据最新的绿色采购标准与业务供应商交换符合性声明,并对重要供应商进行文件、实物和现场审核。评价优秀的供应商被认证为“公民绿色合作伙伴”,2024年有41家企业获得认证。我们还举办了绿色采购说明会,2024财年有12家企业参与。

每年,我们都会从供应商处收集零部件材料清单和零部件信息,确认符合最新的全球法规(RoHS、REACH 镍法规、冲突矿物等),并提供改进指导。在开发阶段和4M变革中,我们负责新材料和新供应商的环境评估,在量产阶段,我们对来料件进行邻苯二甲酸酯管制物质的抽样检查。

供应商的理解与合作对于环境保护至关重要。我们将继续与供应商进行对话,并根据银河galaxy集团的环境政策促进可持续采购。

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